您好,盖德化工网欢迎您,[请登录]或者[免费注册]
  您现在的位置: 主页 > 马会管家婆彩图 >
  • 企业实名认证:已实名备案
  • 荣誉资质:0项
  • 企业经济性质:私营独资企业
  • 86-0571-85586718
  • 13336195806
  • 招聘分析报告这样做老板哭着给你涨工资!
来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-09-06  浏览次数:

  在铺天盖地的人事中,HR哪有时间去提升Excel能力呢?更何况作为HR小白的我也很难做出这么全面的报表啊......

  也许精通招聘数据分析并不能直接给你升职加薪;但如果不过关,却是致命的。那怎么做好招聘工作中的数据分析展示呢?即使百度到一些关键信息,但如何翻越设计无能、排版白痴、逻辑混乱这一座座大山呢?

  HR常被叫做“表哥”、“表姐”,做表的能力大多不在话下。然而表格制作不光会数据录入与数据处理,ww48080金多宝也看重数据呈现。

  包含面试人数、到岗率、学历/性别分布、招聘类型等信息,都能完美展示在这张表格里。如果一个数据汇报能做成这样,何愁不能升值加薪?

  各部门现有多少人?每月招了多少人?帮助你记录好每月的工作数据,将工作成果展示做到极致。修改数据可以直接制成图表,你做一张图,顶别人做100张!!

  通过对于各部门的的离职人数、原因分析,学历等方面,全方位分析员工离职原因,自动出表,一目了然清晰透明,帮你更好地做招聘工作!

  详细实用的招聘分析报告,从招聘完成率、分部门职位招聘情况、突出的存在问题及下一步策略,手把手教你完成最完整的分析报告!

  走遍千山万水,看职场风云莫测,可以说,有多少HR,就有多少人做过招聘。那么,同样是招聘,kj788开奖记录去讨伐仅在京师就握有十几万重兵、时时刻刻都戒备,大家做的是一回事吗?

  阿里、腾讯、华为这样的明星大企业关于招聘有何独到之处呢?今天小编为大家汇总了26家名企招聘管理实践案例,站在巨人的肩膀,才能看的更远!

  但如果你还能在数据处理的基础上,做出高逼格图表看板的招聘报告,那升职加薪离你还会远吗?

心水论坛| 七仙女心水论坛| 财神高手论坛| 04949本港台| 一码中特| 香港王中王高手论坛| 神码堂| 大富豪论坛| 盛杰堂高手之家262222| 311211黄大仙|